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私のＯＢ訪問のきっかけは、ある会社の説明会で言われたことがキレイごとばっかりのように感じたからでした。 先輩、本当のところどうなの？っていうノリで始めました。
実際、自分たちにいちばん近い立場からの言葉はリアルそのものでした。 会社の雰囲気を直に感じられたし、質問を遠慮なくバンバンできるのも、今振り返るとこのときくらいかなと思います。
本当に自分のやりたいことができる会社かを判断する大きな材料になりましたね。 説明会と違うじゃないかっていう会社も正直あったし。
ＯＢ訪問は一生に一度、新卒の特権なんだから絶対やろう！常になぜ就職するのか自問しよう。 ＯＢ訪問で会社の実情を聞いてお当初は、大学受験で○○大学の○○学部が面白そうだから受けるといったノリで会社を選んでいました。
しかし、ＯＢ訪問で先輩に、自己ＰＲや志望動機を見てもらっているときに、「本当にうちの仕事がやりたいの？就活はその人の生き方を決めるものじゃない？」と言われました。 それから、自分の将来を真剣に見つめて活動をしたら、自分が本当にやりたいことがだんだん見えてきました。
みなさんもたった一度しかない人生を決めるといった熱い気持ちで行動してみたらいいのでは？そして、そのヒントは自分が生きてきた歴史のなかにあるとぼくは思います。 今回、さまざまな会社のトップに取材をした。

そのなかで感じたことは、やっぱりトップはすごい！ってこと。 何がすごいって、「思い」の大きさがハンパでなくでっかい・全社員の人生を背負って生きているだけに、そのプレッシャーをはねのけるだけの思いを必ずもっている。
だからこそその言葉には、ぼくらを勇気づける力、かえりみさせる重みがある。 トップにはなかなか会えないけど、人事の方や先輩社員に普段どんな話をしているか聞いてみるのもいい。
きっと何かの「きっかけ」になる言葉が、トップの言葉の中には転がっているよ。 面接では格好つけずに普段の自分でできる限り企業のトップに話を聞こう面接は面接官とのだましあいとよく言われる。
ぼくも就職活動中、最初のころは「自分をいかにいけてる人物」と思わせるかを考え、いろいろな自分を演じていた。 誰よりも早く手を挙げて質問してみたり、誰よりも大きな声で自己アピールをしてみたりという具合に。

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